Compromiso Social
Desarrollo sostenible como forma de desarrollo
humano para las generaciones venideras
Política de Calidad, Medioambiente y Prevención
La Dirección General de GEA 21 S.A. consciente de la necesidad de apoyar el desarrollo sostenible como forma de desarrollo humano para las generaciones venideras, y de la importancia del concepto que la CALIDAD, el MEDIO AMBIENTE y la PREVENCIóN tiene en el momento actual y en el Futuro, ha decidido impulsar una política de calidad, medioambiente y prevención que sea a su vez un compromiso con la preservación del medio ambiente, el desempeno de la Seguridad y Salud en el trabajo y las exigencias de la sociedad. Sus objetivos básicos se concretan en:
Entera satisfacción de los clientes.
- Cumplir con el servicio desarrollado, respecto a la calidad y coste de la actividad, según requisitos establecidos en el contrato y proyecto.
- Conseguir la minimización de los errores en la realización de nuestras actividades, desarrollando un eficaz control de las no conformidades - cuando aparezcan - que impida su traslación al cliente.
- Mejorar continuamente la productividad de nuestros trabajadores, obteniendo el mayor rendimiento de la capacidad, experiencia y formación que ostentan.
Prevenir y minimizar la contaminación medioambiental
- Minimizar o reutilizar los residuos inertes procedentes de las operaciones de excavación, demolición y mantenimiento, depositando en vertedero la menor cantidad posible.
- Controlar la generación de polvo durante la realización de movimiento de tierras.
- Gestionar de manera racional los recursos naturales como energía o materias primas.
- Reutilizar, siempre que sea posible porque las características del servicio o la obra lo permitan, las mezclas bituminosas y estabilización de suelo, evitando la extracción de materiales de canteras, el uso de vertederos así como las emisiones de polvo a la atmósfera debido a la incorporación de cal o cemento en forma de lechadas.
Minimizar los riesgos y alcanzar un alto nivel de seguridad en las actividades desarrolladas
Prestando una atención especial a los empleados, utilizando los siguientes mecanismos:
- La Prevención de los riesgos en el origen y la minimización de los mismos, con el objeto de evitar posibles danos y el deterioro de la salud.
- Facilitar a todos los miembros de la organización de los medios necesarios para realizar sus actividades en las mejores condiciones de seguridad.
Para ello, todos debemos asumir los siguientes compromisos:
1º) MEJORA CONTINUA DE LA EFICACIA DEL SISTEMA DE GESTIóN. Asimismo, se establece como prioridad la particularización de este compromiso a todas las obras y servicios. Para ello GEA 21, S.A establece los correspondientes objetivos y metas, asignando los recursos necesarios para su desarrollo y seguimiento.2º) CUMPLIMIENTO DE TODOS LOS REQUISITOS, entre estos se encuentran los de los clientes, los establecidos por los reglamentos técnicos y normas aplicables, nacionales, europeas e internacionales, autonómicas y locales. Así como otros requisitos que suscribamos.
3º) RESPONSABILIDAD DE TODA LA EMPRESA, cada miembro de la organización es responsable de realizar sus trabajos, en el cumplimien to de las directrices establecidas en el Manual del Sistema de Gestión y en los documentos que lo desarrollan. Únicamente con el esfuerzo coordinado de todos los miembros de la Empresa, se podrán alcanzar los objetivos trazados.
Para la consecución de estos objetivos, la Dirección General ha disenado un Sistema de Gestión basado en las directrices de la Norma UNE-EN-ISO 9001:2000, UNE-EN-ISO 14.001:2004 y la Especificación Técnica OHSAS 18.001:2007.
Por todo ello, la Dirección General se compromete a facilitar los recursos humanos y medios adecuados, para garantizar que el sistema de gestión es entendido, aplicado y puesto al día en todos los estamentos de la Empresa. Asimismo, se compromete a proporcionar todos los medios materiales y humanos necesarios para la detección y posterior solución, de aquellas desviaciones que pudieran producirse durante el funcionamiento del Sistema de Gestión.
LA DIRECCION GENERAL.Fdo. D.Jose María Viana Ranilla




