Recursos Humanos
Desarrollo profesional y constante, encaminado a la
mejora y adaptación a las nuevas tecnologías.
Formación y Desarrollo
Gea, 21 S.A. consciente desde sus inicios de que el verdadero potencial de la empresa, así como su carácter diferenciador reside en el personal que la constituye, apuesta firmemente por el fomento de la estabilidad en el empleo, por el desarrollo profesional y por la formación de sus trabajadores. Formación encaminada a la mejora continua como se manifiesta en la declaración de política de la empresa y adaptación a la nuevas tecnologías que hagan esta empresa cada vez mas competitiva.
Esta apuesta por la formación se manifiesta tanto en sus planes anuales de formación, que abarcan a todo el personal, como en la plena disponibilidad de recursos. (Salas de formación, medios materiales y humanos).
Los planes de formaciión se definen por departamento basándose tanto en las necesidades manifiestas por sus trabajadores como en las carencias detectadas en el desarrollo de su trabajo y en la necesidad de adaptarse a nuevas tecnologiías.
La formación se lleva a cabo por especialistas de la materia que se trata, evaluándose posteriormente la eficacia de la acción formativa de forma práctica.
Además GEA, 21 S.A. Apuesta por la formación e inserción laboral de universitarios, por ello tiene establecidos convenios con la gran mayoría de universidades andaluzas. Mediante estos convenios se admiten alumnos en prácticas de distintas disciplinas y se les forma preparándoles para afrontar su nueva actividad profesional.
